为提高干部队伍综合素质，推动各项工作再上新台阶，2024年2月2日，北科工研召开干部职工工作培训会，会议由北京科技大学设计研究院有限公司总经理郭强主持，本次培训以线上线下结合方式召开，包括干部及技术骨干，项目经理等共计140余人参会。

    首先，工研院党委书记、设计院公司董事长陈雨来，开展了题为《提高能力，迎接挑战》的干部素质培训，主要对领导基本的素质和能力以及提高领导者能力的途径作培训。他指出，不论当前处在哪个阶段，在什么岗位上，要牢固树立终身学习理念，提升工作履职能力，实现个人与事业的双丰收。

    接着，设计院公司副总经理兼市场营销部部长邵健针对营销知识开展培训。他指出，闯荡营销“江湖”关键要强化能力、练好内功、增强经验、总结提升。同时，他期望以本次培训为契机，培养更多优秀的营销人才，助力北科工研做大做强。

    随后，副总经理兼人力资源部部长荆丰伟对如何建立优秀高效的管理团队进行培训。从北科工研团队历史、团队发展情况、高效团队标准和如何开展工作四个方面进行展开。并希望2024年各位部长能共同分享在部门管理工作中的经验，共同绘就北科工研更加美好的蓝图。

    副总经理兼采购部部长李小占围绕采购制度流程内容进行培训，他指出，期望通过本次培训，让各部长、科室主任对于采购工作的相关要求及采购流程有了进一步的了解，为日后能够更规范地开展采购工作提供了坚实的基础。

    副总经理兼项目管理部部长宗胜悦针对项目管理方法概论进行线上课程培训，他指出，希望以本次培训为契机，帮助项目经理夯基础、强本领，找差距、补短板，提升履职能力，争创标杆工程，助力北科工研品牌做大做强。

    当日下午，研发部部长宋勇从四个方面介绍了研发部运行机制及课题管理办法。

    财务总监兼财务部部长卫秀云围绕项目收入管理、项目支出管理两个方面对干部作出要求。

    行政部部长武冬海，向干部分享了新闻写作经验、会议摄影相关要求等内容。

    最后，人力资源部员工关系负责人赵晶晶，围绕员工关系流程及劳动法解析作出培训。

    最后，总经理郭强总结会议。他表示，北科工研的发展凝聚着全体工研人的心血和汗水，是全体工研人同心协力、无私奉献、团结拼搏的成果。他指出，要以本次培训为契机，聚焦问题提能力，抓住关键强队伍，凝心聚力谋发展，绘就美好工研蓝图，吹响进军号角，谱写北科工研高质量发展新篇章。